Votre employeur encourage-il les déplacements actifs et collectifs ?

Voici quelques infos utiles pour connaître les incitatifs en transport pouvant être mis en place en milieu de travail. Parlez-en aux personnes concernées de votre organisation ou entreprise. Vous pouvez aussi former un comité transport ou environnement pour répondre aux besoins des employés et aider votre employeur à passer à l'action en transport.
 

Avantages

Une entreprise ou organisation qui encourage les modes de transport écologiques auprès de ses employés en retire plusieurs bénéfices :

• une image positive et environnementale de l’organisation ;
• des déplacements simplifiés pour les employés ;
• une compétitivité accrue lors de l’embauche ;
• de l’espace gagné et des coûts réduits pour l’employeur
  (ex. moins de places de stationnement) ;
• des employés en santé et motivés ;
• une productivité et des performances accrues chez les employés.
   

Exemples d'incitatifs

Mieux informer sur les modes de transport actifs et collectifs disponibles

• Je mets à la disposition de mes clients, usagers et employés des informations pour faciliter leurs déplacements actifs et collectifs sur mon site Internet, à la réception et dans mes communications. Par exemple :
  • les horaires d'autobus ;
  • la liste des supports à vélo ;
  • la liste des stations Bixis et Communauto à proximité ;
  • le réseau des pistes cyclables ;
  • les numéros de téléphone de taxi, etc.
• J'informe les employés des différentes options en transport disponibles pour
  se rendre au travail ou pour des déplacements professionnels.
• J'organise des activités de sensibilisation sur les transports actifs et collectifs. Par exemple :
  • une conférence d'un(e) spécialiste d'Équiterre ;
  • une clinique de mécanique vélo ;
  • promotion du concours cocktail transport ;
  • tenu de kiosque d'informations ;
  • activité d'expérimentation, etc.
     

Intégrer des nouvelles infrastructures à son environnement de travail

• J'installe de nouveaux supports à vélo sécuritaires  ;
• Je prévois des casiers ou vestiaires et douches pour mes employés actifs.
   

Améliorer l'offre de transport actif et collectif

• Je facilite le jumelage pour le covoiturage de mes employés.
• J'offre des vélos en libre-service ou des abonnements Bixi.
• Je réserve des espaces de stationnement pour l'autopartage (Communauto).
• Je tente de mieux adapter les services d'autobus à l'horaire de mes employés.
  et clientèles ou usagers en communiquant avec ma société de transport urbain.
   

Adapter ses politiques à l'interne

• J'accorde plus de flexibilité aux horaires de travail et encourage le télétravail, lorsque possible.
• J'opte, lorsque possible, pour des appels conférences.
• J'encourage l'utilisation des transports collectifs et actifs pour les déplacements
  professionnels de mes employés en remettant gratuitement ou en accordant des rabais sur les titres de transport en commun, les abonnements à Bixi ou Communauto.
• J'offre des retours garantis (en taxi) pour mes employés qui utilisent les transports
  collectifs et actifs.
• Je gère mieux mon offre de stationnement automobile pour mes employés
  (espace réservé au covoiturage, augmentation des frais de stationnement pour réinvestir l'argent dans la mise en place de nouvelles mesures encourageant les autres modes de transport...).
• Je mets en place une politique de remboursement du kilométrage plus équitable pour les
  déplacements professionnels qui inclut aussi les déplacements à vélo.
   

Des programmes et services pour vous accompagner dans vos actions en transport !

La campagne « Je m'active dans mon quartier »
Cette campagne développée par Équiterre et mise en oeuvre par divers acteurs socio-économiques locaux vise à faciliter l'usage des transports actifs et collectifs pour les déplacements quotidien et à encourager la fréquentation des services et commerces de proximité. Équiterre a développé une série d'outils s'adressant aux citoyens motivés ainsi qu'aux commerces, institutions et entreprises soucieux d'accroître le bien-être de leurs usagers et employés, d'améliorer leur impact environnemental et de participer à l'amélioration de la qualité de vie et au dynamisme économique de leur quartier.
Consultez la section Des outils pour agir  du volet employeur de cette campagne.

Le programme allégo
Piloté par l'Agence métropolitaine de transport (AMT), la démarche allégo vise à promouvoir des choix de transport attrayants et compétitifs à l'automobile en solo sur les lieux de travail et d'études. Dans le cadre de cette démarche, l'AMT et les centres de gestion des déplacements (CGD) unissent leur action pour mettre à la disposition des entreprises et des institutions l'expertise, les ressources et les outils allégo nécessaires afin de les aider à gérer de façon efficace l'accessibilité au lieu de travail et d'études.

Pour en savoir plus sur le programme allégo
Pour connaître son Centre de gestion de déplacements à Montréal et Mobili.T à Québec
 

Le service-conseil en développement durable
Le service-conseil en développement durable d’Équiterre accompagne les municipalités, entreprises, institutions et divers autres groupes dans :

• la réalisation de diagnostics de développement durable;
• l’adoption de meilleures pratiques en gestion des matières résiduelles, transports, déneigement, efficacité énergétique, approvisionnements, gestion de l’eau et agriculture durable;
• la réalisation de bilan des gaz à effet de serre;
• la mobilisation des employés afin de susciter leur engagement à la démarche de développement durable de leur organisme;
• la concertation auprès des parties prenantes.

Pour en savoir plus sur le service-conseil en développement durable