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Candidatures au Conseil d'Administration 2022

Afin de s’assurer de combler toutes les expertises requises, le conseil d’administration sortant fera une recommandation le jour même de l’AGA pour souligner les candidatures qui se démarquent et suggérer un équilibre des expertises et représentativités souhaitées au sein du conseil.

En collaboration avec la direction, les membres du CA veillent au bon fonctionnement et à la gestion saine et efficace de l'organisation. Les personnes candidates intéressées doivent avoir un intérêt personnel à promouvoir la transition écologique. De plus, les membres du CA participent à la recherche de revenus privés autonomes, comme lors des activités-bénéfice, pour assurer à l’organisation une indépendance financière optimale. 

Quels sont les profils recherchés?

Pour assurer une plus grande expertise au sein de son conseil d’administration et appuyer toutes les facettes de la gouvernance, nous recherchons des personnes candidates dont la contribution pourra enrichir un ou les aspects suivants :

Consultez les vidéos des candidats et candidates en bas de page. 

Postes réguliers

Josée Lavoie

Josée LAVOIE DT.P. M.SC est coordonnatrice des activités d’alimentation au CHU Sainte-Justine depuis 2009. Elle est membre de l’ODNQ et détentrice d’une maîtrise en science des organisations de l’Université Laval.

Au cours de son parcours professionnel : dynamisme, leadership et esprit entrepreneurial représentent son style de gestion!

Depuis son entrée en poste, plusieurs changements durables et positifs pour sa clientèle sont survenus :

  • Implantation d’un service de repas à la chambre pour les patients et les patientes

  • Reprise de l’ensemble des activités alimentaires

  • Création d’un menu durable pour les aires de service (plus grande place aux protéines végétales)

  • Priorisation d’achats alimentaires locaux et biologiques

Dans les dernières années, son partenariat avec Équiterre a permis au CHU Sainte-Justine de briller par ses actions innovantes et durables. Elle en est très reconnaissante!

Faire partie du CA d’Équiterre lui permettra de redonner à une organisation qui a cru en son équipe et en elle. Sa connaissance terrain tant dans le secteur de la santé que scolaire serait un atout certain pour Équiterre. Son désir d’améliorer la santé tant de ces patients que de la planète fait de elle, une personne motivée et convaincue de faire une différence dans l'équipe d'Équiterre.

Sandra Houillier

Sandra est une professionnelle en ressources humaines, transformations et développement organisationnels depuis 22 ans. Elle a assisté de nombreuses organisations dans leur croissance, leur transformation (stratégie, processus, technologies, gouvernance, gestion du changement, gestion de projet). Au début de sa carrière, elle a piloté les dossiers stratégiques de transition vers l’éolien en Gaspésie, et d’utilisation de la tourbe du Saint-Laurent pour filtrer les eaux usées.

Long parcours d’engagement communautaire : tutrice au YMCA, puis membre du CA de Vues d’Afrique pendant trois ans, où elle a été responsable de la relève à la DG, de la planification stratégique et secrétaire. Sandra soutient de nombreuses causes en environnement, diversité, justice, reconnaissance des droits des animaux (dons, pétitions, bénévolat). Dans la vie de tous les jours, elle est souvent à pied et en vélo, roule hybride (et bientôt 100 % électrique), achète local le plus possible, répare avant d’acheter et s’intéresse beaucoup aux plantes (prix de biodiversité pour son jardin décerné par la Ville de Montréal).

À titre de membre du CA, son expertise sera instrumentale sur le comité Ressources humaines, mais aussi le comité Gouvernance et éthique et le partage de son réseau professionnel en tant qu’associée chez Deloitte.

Charles Larochelle

  • Membre actuel du CA
  • Candidature suggérée par le CA

Ancien haut fonctionnaire du Gouvernement du Québec, Charles Larochelle a exercé pendant sept ans des fonctions de sous-ministre adjoint au Ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs (aujourd’hui MELCC). Il était alors notamment responsable du dossier de la lutte aux changements climatiques. Son parcours l’a aussi amené à travailler aux Ministères des Affaires municipales, des Ressources naturelles et à titre de secrétaire de Comités ministériels. Il a également été Président directeur général de la Société d’habitation du Québec.

Au cours de sa carrière, Charles a siégé dans plusieurs instances à l’échelle canadienne et internationale, ainsi que sur divers conseils d’administration, dont ceux de l’Institut de recherche et de développement en agro-environnement (IRDA) et du Fonds d’action québécois en développement durable (FAQDD). Il a également présidé pendant trois ans le conseil d’administration du Consortium Ouranos sur la climatologie régionale et l’adaptation aux changements climatiques.

Charles est présentement membre du Comité consultatif sur les changements climatiques récemment créé par le gouvernement du Québec. Il siège également au Conseil d’administration des Sentiers Québec-Charlevoix et au Comité consultatif d’urbanisme de sa municipalité.

Charles est membre du CA d’Équiterre depuis 4 ans. Il en est le secrétaire et préside le Comité gouvernance et éthique.

Jean-Sébastien Marois

Jean-Sébastien Marois est détenteur d’une maîtrise en chimie des matériaux de l’Université Laval. Depuis 2008, il œuvre dans le domaine minier, en métallurgie et en optimisation de procédés industriels en tant que Surintendant technique des usines à la Mine Niobec, au Saguenay Lac St-Jean. Il est aussi membre de l’OCQ et président du comité de recherche pré-compétitive de COREM.

Jean-Sébastien est passionné par les questions environnementales, autant sociales que scientifiques. Il aime dire qu’il empile les initiatives personnelles et familiales pour la planète, de la compensation carbone au jardinage communautaire, en passant par la mobilité électrique. Dynamique, ne craignant pas les défis et éternel optimiste, il est convaincu que le message environnemental aurait grand avantage à être plus positif, et que chaque projet durable réalisé mérite plus de publicité qu’un projet d’énergie fossile annulé.

Excellent orateur et vulgarisateur, il est totalement convaincu que la transition climatique passe par l’éducation et la compréhension des enjeux par nos collègues citoyens et citoyennes.

Son expérience dans l’opération et le développement des procédés de l’industrie lourde, grande émettrice de GES, apportera une vision de l’intérieur à Équiterre. L’implication des grandes industries dans la transition énergétique étant indispensable à notre réussite commune.

David Roy

David travaille en gestion, communication et analytique depuis plus de 15 ans. Pendant ces années, il a accompagné plusieurs entreprises canadiennes et néo-zélandaises à améliorer la performance de leurs campagnes et applications numériques. Reconnaissant l’importance de la transition, il possède un certificat en développement durable à l’Université de Cambridge et une certification du Global Reporting Initiative. Il termine présentement une Maîtrise en Environnement à l’Université de Sherbrooke.

Il siège sur le CA de la Jeune Chambre de Commerce de Montréal comme président du comité stratégie, où il accompagne l’organisme dans la réalisation de ses orientations stratégiques. Il est également impliqué auprès du comité relève de Réseau Environnement et a eu la chance de fonder un OSBL, Courir la Beauce, en 2012.

Pourquoi veut-il joindre le CA d’Équiterre?

David veut supporter un organisme qui travaille pour « une société écologique et juste » et veut contribuer à ses orientations stratégiques 2021-2025, comme l’intégration des principes de DEI, l’amélioration de son efficacité organisationnelle ainsi que l’amélioration de la compréhension de sa vision et sa mission par ses différentes audiences.

David adore faire de la randonnée, visiter des cafés locaux et essaie, avec peu de succès, d’apprendre la guitare.

Étienne Ladouceur

  • Candidature suggérée par le CA

Étienne Ladouceur est Associé en administration des régimes de retraite pour l'entreprise Aon. Il détient une Maîtrise en administration des affaires, MBA, et le titre PMP.

Le CA d'Équiterre pourrait profiter des parcours personnels et professionnels d'Étienne :

• Toujours prêt à aider et à s'organiser.

• Capable d'analyser, de comprendre et de vulgariser des enjeux complexes.

• Convaincant pour ses collègues et ses proches, notamment pour qu'ils réalisent l'importance de l'urgence climatique.

• Cycliste urbain convaincu, promoteur de l'achat local, et père de famille.

Parmi les profils recherchés par le CA d'Équiterre, la contribution d'Étienne pourra aider à enrichir les aspects suivants :

• Gestion des organisations – gestionnaire de projets, il a piloté différents projets d'intégration et de réorganisation des opérations.

• Finances et gestion des risques - impliqué dans différents exercices budgétaires et audit des organisations de services (SOC).

• Ressources humaines – gestionnaire d'équipe à Montréal et à Toronto.

Étienne possède un bagage idéal pour s'impliquer dans Équiterre afin de l'aider à réaliser sa mission et son plan stratégique 2021-2025 – se nourrir, se déplacer, recréer. Il y voit une opportunité unique pour s'impliquer davantage afin d'avoir un impact concret sur nos habitudes collectives, en espérant laisser un futur moins angoissant à ses deux filles.

Geneviève Côté

Geneviève Côté, M.B.A. est directrice principale en gestion de projets stratégiques à la coopérative en assurances Co-operators.

Elle a siégé 2 ans sur le C.A. de l’OSBL les Compagnons de Montréal où elle fut impliquée dans le comité stratégique et dans celui d’évaluation de la direction générale.

Son expérience ferait d’elle la personne toute désignée pour contribuer à l’enrichissement des aspects suivant :

Gestion des organisations :

  • Pilote un vaste chantier de transformation de la tarification et en assure la gouvernance.
  • Gère un projet qui vise à incorporer la notion de développement durable dans la tarification.
  • Détient une expertise dans toutes les fonctions organisationnelles grâce à son expérience en planification stratégique.

Ressources humaines :

  • Soutient l'exécution du plan stratégique pour la main-d’œuvre qui comprend notamment:
    • l’élaboration des plans de relève;
    • le développement du plan de mobilisation des employés incluant les aspects d’équité et de diversité.

Passionnée de plein air, elle pratique la course en sentier, le vélo, la raquette, le ski et le camping. Grande amoureuse de la nature, la préservation de l’environnement est au cœur de ses préoccupations. C’est pour cette raison qu’elle s’implique auprès d’Équiterre dont la philosophie et la mission pragmatiques correspondent à ses valeurs.

Renaud Charest

  • Membre actuel du CA
  • Candidature suggérée par le CA

Avocat de formation, Renaud Charest est membre du Barreau du Québec depuis 2018. Il a débuté sa carrière en droit du travail et de l’emploi au sein d’un grand cabinet national, où il a notamment fourni des conseils stratégiques relatifs à la gestion de conflits, de risques et des ressources humaines, ainsi qu’en implantation de politiques et de pratiques exemplaires.

Intéressé par la prévention des conflits et fasciné par les réflexions sur le développement durable et la responsabilité sociale, il a récemment complété un MBA à HEC Montréal afin de poursuivre sa mission d’accompagner et de conseiller les organisations dans leur transformation et gouvernance, ainsi que dans l’élaboration de leurs orientations stratégiques et de leurs images de marque. Certifié « administrateur de la relève » par le Collège des administrateurs de sociétés, Renaud agit aujourd'hui comme consultant en transformation organisationnelle chez Deloitte, où il conseille ses clients dans la conduite de changements de grande envergure.

Il espère ainsi utiliser ses compétences analytiques et managériales afin d’accompagner des organisations dans le développement de leur stratégie, notamment par l’élaboration et l’implantation de comportements ou initiatives leur permettant d'améliorer leur empreinte sociale et environnementale.

Gisèle Yasmeen

  • Candidature suggérée par le CA

Gisèle Yasmeen est « Senior Fellow » à la « School of Public Policy and Global Affairs » de l’Université de la Colombie Britannique depuis l'automne 2014. Son expertise porte sur les systèmes alimentaires, sur lesquels elle a publié et offert des experts-conseils depuis le début des années 1990. Elle est également affiliée à l'Institut Margaret A. Gilliam pour la sécurité alimentaire mondiale de l'Université McGill et professeure auxiliaire à l'École d'environnement et de durabilité de l'Université Royal Roads. Gisèle est l'ancienne directrice générale du Réseau pour une alimentation durable – une organisation bilingue pancanadienne ayant une influence sur les politiques publiques. Elle est une ancienne cadre supérieure du gouvernement fédéral – notamment vice-présidente de la recherche et des partenariats au Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) – , a conseillé de nombreux clients canadiens et internationaux et a siégé à de nombreux conseils d'administration.

Elle est actuellement membre du Conseil d'administration de Radios Rurales Internationales et de l’Association des études canadiennes. Elle commente régulièrement les médias en anglais et en français et a étudié l'espagnol, le thaï, l'ourdou et le mandarin. Gisèle est titulaire d'un Doctorat de UBC, une Maîtrise de McGill et un Baccalauréat spécialisé de l'Université d'Ottawa

David Desmarchais

David Desmarchais est un professionnel spécialisé depuis 21 ans en approvisionnement dont plus de 11 années en tant que gestionnaire. Il possède une expérience-clé dans le secteur municipal depuis maintenant 13 ans. David a également constitué un solide réseau auprès des gestionnaires et décideurs municipaux.

Titulaire d’une Maîtrise en administration publique de l’ENAP et d’un Baccalauréat à HEC Montréal, reconnu pour sa passion et son engagement envers le service public, il recherche à contribuer durablement aux chantiers de transition énergétique notamment en offrant des services et des solutions concrètes pour les municipalité par l'entremise de ses fonctions à l'UMQ (Union des municipalités du Québec).

Isabelle Morin

  • Membre actuel du CA
  • Candidature suggérée par le CA

Isabelle Morin est une professionnelle dynamique en gestion des ressources humaines et en transformation organisationnelle possédant un solide bagage multidisciplinaire en entreprise et plus de 10 ans d'expérience en consultation auprès de moyennes entreprises.

Elle a réalisé des projets variés en gestion du changement, design et transformations organisationnelles, amélioration de processus RH et gestion de projets dans diverses industries comme les services financiers, le manufacturier, les services et le parapublic.

Elle est passionnée par l'évolution des organisations depuis plus de 20 ans parce que cela lui permet de solutionner des problématiques diversifiées et de proposer des façons de faire plus efficaces. Sa propre expérience de gestionnaire lui confère une compréhension pratique des défis de ses clients.

Elle est reconnue pour son approche collaborative et son souci d’adapter ses interventions au contexte du client. Ce qui la distingue: sa pensée d'affaires et sa vision d'ensemble.

La protection de l'environnement lui a toujours tenu à cœur et sa contribution personnelle s'est manifestée initialement dans les années 1990 par le compostage, le soutien à l'agriculture biologique, le co-voiturage et le transport collectif. Comme citoyenne, elle est présidente des comités RH et Gouvernance et éthique du centre de services scolaire Marguerite Bourgeoys depuis 2020.

Marie-Andrée Hénault

Dynamique dans son approche, passionnée par le domaine de l'énergie et stimulée par les opportunités qu’offre une approche axée sur le développement durable, Marie-Andrée met au cœur de sa vision, la mise en commun de diverses expertises dans la recherche de solutions innovantes à des problèmes complexes. Elle a travaillé dans le domaine de l’efficacité énergétique, puis dans celui de l’innovation au service de l’électrification des usages, pour maintenant se consacrer au domaine de la recherche commerciale, des méthodes innovantes et de l’intelligence d’affaires, pour être à l’écoute de la population québécoise quant à la transition énergétique.

Élevée dans le milieu de l’agriculture, ce qui lui permet d’en comprendre la réalité quotidienne, elle a acquis une triple formation, en communications, en ingénierie et en intelligence d’affaires ; elle a donc une facilité à envisager une problématique sous plusieurs angles. Membre et donatrice d’Équiterre depuis des années, elle souhaite consacrer son expertise, ses aptitudes à la gestion, son sens de l’éthique et sa rigueur à un projet de société prioritaire et urgent, soit celui de répondre, dans l’action, à la transition écologique, et d’y engager l’ensemble de la population québécoise.

Michel Saint-Pierre

Agronome de formation doublé d'une formation en sciences administration, Michel St-Pierre a très rapidement été associé au développement de l'industrie agroalimentaire du Québec.

Au cours des 50 dernières années, Michel a occupé successivement les fonctions de PDG de la Régie des assurances agricoles, PDG de la Société de financement agricole, Dg du Centre d'insémination artificielle du Québec, PDG de la Financière agricole du Québec et Sous-ministre de l'Agriculture des pêcheries et de l'alimentation. C'est au cours de ce dernier mandat qu’il a convaincu le gouvernement de créer la Commission sur l'avenir de l'agriculture (la Commission Pronovost) dont il tire une très grande fierté.

Michel a complété son mandat auprès du gouvernement en produisant un rapport sur le soutien de l'agriculture. Dans tout cela, la diversification de notre modèle d'agriculture et la mise en valeur de notre territoire agricole ont été au centre de ses préoccupations. Elles le demeurent au sein de l'Institut Jean-Garon dont il est le co-président. Michel est administrateur de sociétés certifiées (ASC).

Entre autres distinctions, il a été nommé Grands diplômés de l'Université Laval (Médaille Gloire de l'Escolle) et Commandeur spécial de l'Ordre national du mérite agricole.

Marianne Pereira de Sousa

Marianne Pereira de Sousa est Directrice principale, Communications chez Intact Assurances.

Marianne a siégé deux ans au C.A. de la chorale Les Petites Voix du Plateau, développant la notoriété, contribuant activement aux levées de fonds, à l'organisation d'événements et à une saine gestion de l'organisme en forte croissance.

Détentrice d'un Baccalauréat en Administration des affaires, Marianne gère des équipes depuis près de 20 ans.

Dans le cadre de son poste de directrice principale des communications en assurances de biens, Marianne est témoin des catastrophes de plus en plus fréquentes générées par les changements climatiques. La transition vers un mode de vie respectueux de l'environnement est un choix familial depuis une quinzaine d'années : réduction des déchets, compostage, achats locaux et seconde main, troc, transports en commun font partie du quotidien.

Marianne souhaite en faire plus et utiliser les connaissances en transformation des équipes en croissance, en saine gestion et ses capacités à vulgariser, influencer et rassembler. Ses forces pourraient être un atout pour les comités Gestions des organisations, Ressources Humaines et Philanthropie.

Vidéos des candidatures 2022

À la demande de l’assemblée générale des membres en 2019, un poste «jeune » (18-25 ans) a été créé au conseil d’administration. Ce poste est en élection cette année. Il est important pour l’organisation de rester en phase avec la génération montante. 

Poste jeunesse

Hugo Cordeau est étudiant au doctorat en économie à l'Université de Toronto; ses recherches sont dirigées vers l'amélioration de l'acceptabilité sociale de politique climatique efficace. Il a par le passé effectué de la recherche sur l'impact de changements climatiques sur l'éolien au Canada, ainsi que sur les mesures expliquant l'adoption des véhicules électriques au Québec.

À l'extérieur du milieu académique, Hugo est très impliqué. Il a d'ailleurs remporté la médaille du lieutenant-gouverneur lors de sont parcours collégial. Lors de son passage à l'Université de Montréal il était administrateur de la FAÉCUM; organisme qu'il a convaincu de rembourser le carbone émis par leurs activités.

Cela fait deux ans qu'Hugo fait partie du comité organisateur des Rencontres maîtres chez vous, le plus grand rassemblement de politique publique non partisan au Canada. Il a notamment contribué au panel sur l'écofiscalité. Il est actuellement membre de Climate's Citenzen Lobby, un organisme qui milite activement afin d'obtenir une taxe carbone décente.

Il a d'ailleurs publié plusieurs lettres d'opinions au sujet de l'action environnementale. Ces lettres d'opinion l'ont amené à collaborer avec la Chambre de Commerce de Montréal, le Parti Libéral du Québec, ainsi que le Bloc Québécois.