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Stagiaire en gestion d’un organisme de bienfaisance

Travailler à rendre tangibles, accessibles et inspirantes les transitions vers une société écologique et juste... Cette mission vous inspire? Venez rejoindre l'équipe d'Équiterre! Avec ses 130 000 sympathisants, 25 000 membres, 200 bénévoles et 65 employés, Équiterre est l’un des organismes environnementaux les plus influents au Québec et au Canada. Le dévouement et l'enthousiasme de l’équipe font d'Équiterre un lieu de travail agréable et stimulant, qui favorise l'autonomie, la créativité et un haut niveau de professionnalisme. Nous sommes actuellement à la recherche d’un-e :

Stagiaire en gestion d’un organisme de bienfaisance

Vous travaillerez au cœur de l’équipe de gestion d’Équiterre. Sous la responsabilité d’un-e expert-e chevronné-e, vous contribuerez au développement d’un organisme à but non lucratif de premier plan en participant à la recherche de financements, à la gestion des ressources humaines, ou à l’amélioration continue de nos processus d’affaires.

Voici un exemple des responsabilités qui pourraient vous être confiées, en fonction de votre profil et de vos intérêts :

  • Participer à la mise en œuvre de stratégies de financement auprès de fondations, d’entreprises et des gouvernements ;
  • Participer à la rédaction de demandes de financement (subventions, commandites, etc.) ;
  • Rédiger des fiches d’information sur d’éventuels partenaires financiers ;
  • Participer à l’analyse de la réputation d’éventuels partenaires financiers ;
  • Contribuer aux campagnes de collecte de fonds en ligne (segmentation, envois massifs et personnalisés de courriels, analyse de la performance, etc.) ;
  • Participer au processus budgétaire/à la reddition de comptes ;
  • Participer à la planification, à la logistique et à la mise en œuvre d’activités RH, telles que la dotation, l’évaluation et le développement du personnel, ou la rémunération globale ;
  • Alimenter divers outils de gestion/tableaux de bord ;
  • Participer à des projets d’amélioration continue de nos processus d’affaires et de nos outils ;
  • Analyser nos méthodes, systèmes et procédures dans des domaines comme le financement, la gestion des ressources humaines et les opérations, et émettre des recommandations ;
  • Développer de nouveaux outils et documents (tableaux de bord, gabarits, etc.) ;
  • Participer à la gestion du changement ;
  • Participer à la réunion mensuelle des employés ;
  • Participer à certains évènements ou rencontres d’Équiterre ;
  • Autres tâches connexes.

Profil recherché

  • Formation en administration des affaires, en gestion des ressources humaines, en philanthropie, en marketing, en comptabilité ou en finance d’entreprise ;
  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
  • Maîtrise de l’anglais, un atout ;
  • Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, PowerPoint, etc.) ;
  • Grand intérêt pour la mission d’Équiterre et connaissance de ses enjeux principaux.
  • Débrouillardise et polyvalence ;
  • Habileté relationnelle et esprit d’équipe ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Rigueur.

Conditions

  • Stage subventionné par ECO Canada, Emplois d’été Canada ou d’autres partenaires. En conséquence, vous devez être admissible à ces programmes de subvention, habituellement réservés aux personnes citoyennes, résidentes permanentes ou réfugiées. Des conditions supplémentaires s’appliquent parfois, telles qu’être aux études ou être âgé de 30 ans ou moins.
  • De 6 à 16 semaines durant la session d’automne (septembre à décembre), d’hiver (janvier à avril) ou d’été (mai à août) ;
  • Horaire flexible, de 16 à 32 heures/semaine ;
  • 18$/heure ;
  • Environnement de travail dynamique et stimulant à la Maison du développement durable à Montréal, au Centre culture et environnement Frédéric Back à Québec et en télétravail.

Veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation. Spécifiez si vous êtes admissible à un programme de subvention et la session pendant laquelle vous souhaitez réaliser votre stage.

Nous vous remercions de votre intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Les personnes issues de minorités, comprenant mais ne se limitant pas aux Premières nations, Métis et Inuits et aux minorités visibles, sont encouragées à déposer leur candidature. Si vous vous identifiez comme appartenant à un groupe minoritaire et souhaitez que cela soit pris en considération dans le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre lettre de présentation.