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Chargé(e) de projet, dons majeurs et planifiés

Avec ses 130 000 sympathisants, 25 000 membres, 200 bénévoles et 70 employés, Équiterre est l’un des organismes environnementaux les plus influents au Québec et au Canada. Le dévouement et l'enthousiasme du personnel et des bénévoles font d'Équiterre un lieu de travail agréable et stimulant, qui favorise l'autonomie, la créativité et un haut niveau de professionnalisme. Équiterre est actuellement à la recherche d’un-e :

Chargé(e) de projet, dons majeurs et planifiés

Relevant de la direction de la communication, de la gestion de la marque, et du développement philanthropique, la personne titulaire de ce poste aura le mandat de mettre en œuvre, de consolider et de bonifier le programme de dons majeurs et planifiés selon les orientations stratégiques d’Équiterre. En collaboration avec la direction du développement philanthropique, elle participe activement à la bonification des stratégies de sollicitation des donateurs. Elle veille au développement et au maintien des liens privilégiés avec les donateurs actuels de manière à les fidéliser puis à les faire progresser dans leur engagement philanthropique. Ce poste clé jouera un rôle d’importance dans le développement et la pérennité d’Équiterre.

Votre mission

  • Développer des stratégies, établir un plan d’action pour le programme de dons majeurs et planifiés;
  • Exploiter la base de données, cibler des donateurs et effectuer du démarchage auprès de ces donateurs potentiels;
  • Établir et maintenir une relation de confiance et étroite avec les donateurs;
  • Tenir la base de données des donateurs actuels et potentiels à jour;
  • Assurer le traitement et le suivi de tous les types de dons (argent, actions, legs, successions, assurance-vie, fonds de dotation);
  • Préparer les propositions de sollicitation en lien avec les intérêts philanthropiques des donateurs et conclure les ententes;
  • Produire les documents de présentation, rédiger les ententes formelles de dons;
  • Assurer le déploiement de la reconnaissance des donateurs de concert avec le directeur-adjoint au développement philanthropique et la directrice des communications;
  • Assumer le volet administratif requis et faire les suivis afférents à ses dossiers;
  • Connaître et se tenir à jour des aspects fiscaux des dons de bienfaisance ou des nouvelles dispositions législatives;
  • Mobiliser et entretenir des liens étroits avec toutes les parties prenantes chez Équiterre (chargé(e)s de projets, chargé(e)s de communication, analystes et porte-paroles);
  • Développer un réseau de contacts de haut niveau et assurer une prospection efficace auprès de donateurs potentiels;
  • Rechercher, analyser et faire un suivi des nouvelles opportunités de développement afin d’accroître le bassin de donateurs;
  • Organiser et animer des sessions d’information auprès de donateurs potentiels et groupes d’intérêt en lien avec le chargé de projet au développement philanthropique et communication;
  • Contribuer à la bonification et au déploiement des programmes de fidélisation et de reconnaissance des donateurs en lien avec la conseillère,collecte de fonds, vie des membres et sympathisants;
  • Préparer les rencontres du Comité Philanthropique et en assurer le suivi;
  • Développer les stratégies et les outils communicationnels en lien avec la promotion et le rayonnement du programme de dons planifiés, en collaboration avec le chargé de projet, développement philanthropique et communication et le département des communications;
  • Participer à la mise en œuvre des activités de reconnaissance.

Contribution au développement corporatif et à la vie démocratique d’Équiterre

  • Participer à la réunion mensuelle des employés;
  • Participer à certains évènements ou rencontres d’Équiterre.

Votre profil

Savoirs (formation et connaissances)

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou combinaison d’études, de formation et d’expérience en lien avec le poste;
  • Excellente qualité du français (oral et écrit) et de l’anglais (atout);
  • Maîtrise de la Suite Office;
  • Connaissance du logiciel ProDon/Logilys (atout);

Savoir-faire (expérience et habiletés)

  • 3 ans d’expérience pertinente dans des fonctions similaires en philanthropie;
  • Expérience directe en sollicitation de dons, idéalement en dons majeurs et/ou planifiés;
  • Connaissance des différents types de dons planifiés, des étapes de gestion des dossiers de succession et de leur environnement fiscal (un atout important);
  • Excellentes habiletés en communication et dans les relations interpersonnelles;
  • Service à la clientèle impeccable;
  • Grand intérêt pour la mission d'Équiterre, à y travailler et à s’associer aux objectifs.

Savoir-être (attitudes et comportements)

  • Bon jugement, grande maturité et être digne de confiance;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Intégrité et éthique irréprochable.


Notre offre

  • Poste permanent à temps plein, basé à Montréal;
  • Entrée en poste : dès que possible;
  • Régime d'horaire flexible, 32 heures/semaine;
  • Salaire selon l'échelle salariale du poste (l’échelle horaire commence à 29,03$), établit en fonction de la formation et de l'expérience;
  • 5 semaines de vacances + 2 semaines annuelles de congé durant la période des Fêtes;
  • Assurance collective et REER collectif après 6 mois;
  • Environnement de travail positif avec un personnel motivé et une forte éthique du travail.
  • Formule de travail hybride offerte. Nos bureaux sont situés à la Maison du développement durable, en plein coeur du quartier des spectacles de Montréal.


Veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation, d'ici la fin du mois.

Nous vous remercions de votre intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Les personnes issues de minorités, comprenant mais ne se limitant pas aux Premières nations, Métis et Inuits et aux minorités visibles, sont encouragées à déposer leur candidature. Si vous vous identifiez comme appartenant à un groupe minoritaire et souhaitez que cela soit pris en considération dans le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre lettre de présentation.