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La démarche de décolonisation et de réconciliation d'Équiterre

1. Pourquoi une démarche décoloniale et de réconciliation?

En tant qu’organisation préoccupée par la justice environnementale et sociale, Équiterre souhaite devenir une alliée des Premiers Peuples.

Nous sommes convaincu(e)s que les transitions sociale et écologique ne peuvent se faire sans la participation de tou(te)s les membres de la société. D’ailleurs, les Premiers Peuples ont beaucoup à nous apprendre sur la relation entre l'être humainet la nature.

Pour ce faire, Équiterre a collaboré avec Samuel Rainville, conseiller principal aux relations avec les Premiers Peuples à l’Université de Montréal.

Notamment titulaire d’une attestation d’études supérieures en éducation relative à l’environnement et d’un certificat en sciences de l’environnement, Monsieur Rainville, qui est d’origine innue, est également formateur pour Mikana.

2. Les objectifs

Équiterre souhaite se doter de moyens concrets pour formaliser sa démarche de réconciliation et pour collaborer avec les Premiers Peuples, tout en poursuivant les principaux objectifs de sa mission environnementale et sociale. D’ici cinq ans, Équiterre vise à :

  • Intégrer la mission décoloniale et de réconciliation dans les prochains plans stratégiques et plans d’actions d’Équiterre

  • Outiller le personnel d’Équiterre et obtenir un haut niveau de littératie sur les enjeux autochtones et d’adhésion à la démarche de décolonisation et de réconciliation de l’organisation

  • Allouer davantage de ressources pour mener à bien cette démarche

3. Les actions

L’équipe d’Équiterre s’est dotée d’un plan d’action qui permettra d’atteindre les objectifs annuels suivants :

  1. Reconnaître publiquement et mettre de l’avant la légitimité des savoirs autochtones

  2. Informer et susciter l’adhésion de la communauté d’Équiterre (personnes employées et sympathisant(e)s) à la démarche entourant les réalités et les enjeux autochtones

  3. Intégrer les questions et les enjeux autochtones dans les activités et projets d’Équiterre

Une série d’actions menées autant à l’interne qu’à l’externe, telles que la prise de position dans les dossiers environnementaux impliquant des communautés autochtones, l’adoption d’une reconnaissance territoriale ainsi que l’offre de formations et de ressources éducatives sur les réalités autochtones à toutes les personnes employées, permettront d’atteindre ces objectifs.

L’équipe d’Équiterre s’engage à mettre en œuvre le plan d’action en plaçant les relations humaines au cœur de la démarche. Ancrée dans trois valeurs essentielles – l'humilité, la bienveillance et le dialogue –, celle-ci ne pourra pas se faire sans dialoguer, collaborer et co-créer avec les Premiers Peuples.

  • Humilité : Équiterre reconnaît avoir beaucoup à apprendre en matière de décolonisation et de réconciliation.

  • Bienveillance : L’approche d’Équiterre est basée sur l’ouverture, la flexibilité, la patience - envers les membres de son équipe - et l’envie de faire toujours mieux.

  • Dialogue : La démarche d’Équiterre ne pourra qu’être enrichie et bonifiée par les échanges avec les personnes et les communautés autochtones, ainsi qu’au sein de son équipe, avec ses partenaires et avec ses sympathisantes et sympathisants.

4. La reconnaissance territoriale

La toute première reconnaissance territoriale d’Équiterre a été élaborée par un comité d'employé(e)s sensibles aux questions de réconciliation avec les Premiers Peuples. Cette reconnaissance territoriale a été approuvée par le comité de direction d’Équiterre.

Les bureaux d’Équiterre sont situés sur les territoires autochtones non cédés par voie de traité que nous appelons de nos jours Montréal et Québec, là où différents peuples autochtones ont interagi les uns avec les autres. Nous reconnaissons que les Premiers Peuples protègent leurs territoires depuis des temps immémoriaux et utilisent leurs savoirs traditionnels pour garder les terres et les eaux. Nous sommes reconnaissantes et reconnaissants de vivre sur ce territoire et tenons à poursuivre nos efforts pour le protéger. En tant qu’organisation préoccupée par la justice environnementale et sociale, Équiterre respecte les importants liens entre le passé, le présent et l’avenir. Nous prenons acte du chemin qu’il reste à parcourir pour mettre en œuvre notre mission, tout en bâtissant des relations avec les Premiers Peuples dans l’humilité, la bienveillance et le dialogue.

Une version abrégée de la reconnaissance est parfois employée pour des raisons logistiques, comme lorsqu'elle est incluse dans un communiqué de presse.

Pourquoi une reconnaissance territoriale?

Il s’agit d’une première étape dans notre démarche et marque le début d’un processus qu’Équiterre souhaite évolutif et flexible. En tant qu’organisation, nous avons du chemin à faire et nous sommes conscientes et conscients qu’il s’agit ici d’une démarche qui s’inscrit dans le respect, la patience et l’écoute. 

Nous souhaitons que la reconnaissance territoriale constitue le début d’une conversation entre notre équipe, nos membres et nos sympathisantes et sympathisants ainsi que les communautés autochtones. Cette reconnaissance se veut aussi un geste éducatif. Elle sera révisée au fil de nos apprentissages et de l’évolution de notre organisation, particulièrement en ce qui a trait aux actions concrètes qu’elle entreprend pour accélérer la transition vers une société plus juste et durable.

Notre reconnaissance expliquée

Contact

Vous avez des questions sur la démarche de réconciliation d’Équiterre? Contactez-nous à l’adresse info@equiterre.org.