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En vous engageant en faveur du transport collectif, l’une des toutes premières actions à poser est de rendre l’information claire et accessible pour vos employés. Quels sont vos engagements et quels sont les avantages pour votre personnel? Dites-le haut et fort.
Quelques suggestions
Sondez les employé(e)s
Mesurez le niveau de connaissance de vos employé(e)s sur le transport collectif et sondez leurs habitudes de déplacement pour comprendre les freins. Partager ces résultats en interne ou à l’externe.
Rassemblez des informations utiles
Recensez les informations pratiques sur les services existants et rendez-les disponibles à vos employé(e)s. Détaillez les modalités d’accès au transport collectif sur votre site internet et dans vos communications aux partenaires.
Formez les employé(e)s
Sur les options de transport collectif existantes pour se rendre au travail, sur les bénéfices socioéconomiques du transport collectif et sur votre politique de déplacement.
Offrez une veille
Tenez les employé(e)s informé(e)s des perturbations existantes sur les différentes options de transport collectif et communiquez sur les alternatives qui sont disponibles.
Nommez un champion
Identifiez un point de contact qui pourra servir de modèles aux employé(e)s et qui facilitera l’implantation des engagements pour encourager l’adhésion au transport collectif dans l'organisation.
Alors, on se lance?
Mon organisation s'engageDes outils et ressources pour vous aider à avancer
Partagez ces idées de contenus sur le transport collectif avec vos employé(e)s
Téléchargez notre sondage clé en main ou faites-vous accompagner par des experts pour sonder les habitudes de déplacement de vos employé(e)s
Découvrez des cas inspirants d’organisations pionnières
Contactez-nous pour nous inviter à animer un kiosque ou un atelier-conférence sur les bénéfices socioéconomiques du transport collectif.
