Publié le
Équiterre est un acteur important dans la lutte aux changements climatiques et à l’effondrement du vivant. Équiterre travaille à rendre tangibles, accessibles et inspirantes les transitions pour faire migrer nos habitudes collectives vers un futur désirable, écologique et juste en réorientant les actions suivantes : se nourrir, se déplacer, recréer.
Le conseil d'administration
En tant qu'organisme sans but lucratif, Équiterre est dirigé par un conseil d'administration composé de onze personnes, élues par les membres d'Équiterre lors de l'Assemblée générale annuelle (AGA), et ce, pour un mandat d’une durée de deux ans renouvelable.
Les membres du conseil d'administration d'Équiterre se distinguent par leurs valeurs et par leur implication dans leur milieu. Issus de différentes sphères professionnelles, sociales et culturelles, ces membres véhiculent la mission et les valeurs d'Équiterre dans leur entourage personnel et professionnel. Chacun-e nourrit l'organisation de leur enthousiasme et de leurs idées stimulantes.
Lors de l’AGA de 2023, cinq des onze postes d’administrateurs et administratrices bénévoles seront à combler par de nouvelles personnes candidates ou des membres actuels du CA qui désirent se représenter. L’assemblée générale annuelle sera webdiffusée et se tiendra à la fin du mois d'avril. Une convocation avec la date officielle de l'AGA sera envoyée à tous les membres dans les prochaines semaines.
Pour voir la liste des membres actuels du conseil d’administration, rendez-vous sur la page du site web : http://equiterre.org/conseil-dadministration.
Quel est le rôle d'un
administrateur(-trice)?
En collaboration avec la direction, les membres du CA veillent au bon fonctionnement et à la gestion saine et efficace de l'organisation. Les personnes candidates intéressées doivent avoir un intérêt personnel à promouvoir la transition écologique. Elles seront disponibles pour assister aux 5 réunions du conseil d’administration* par année et à la retraite annuelle d’Équiterre. Les rencontres ont lieu habituellement le soir, sauf pour la retraite annuelle qui a lieu pendant la journée. Elles devront aussi être disponibles pour contribuer à au moins un comité du conseil. Le moment et la fréquence des rencontres de chaque comité varient en fonction de leurs membres et de l’agenda (minimum de 3 rencontres par année). De plus, les membres du CA peuvent participer à la recherche de revenus privés autonomes, comme lors des activités-bénéfice, pour assurer à l’organisation une indépendance financière optimale.
*À noter que la prochaine rencontre du CA pour l’élection des officiers se tiendra le 10 mai de 17h30 à 20h00. Les candidats sont donc priés de réserver cette plage horaire.
Lors de l'AGA, la présidence et la personne responsable de la trésorerie du conseil présentent le Rapport annuel, le budget, le plan d’action de l’année en cours, et les états financiers de l’année précédente. Les membres du conseil sont aussi responsables de définir les grandes orientations d'Équiterre : c'est ainsi qu’a été élaboré le Plan stratégique 2021-2025.
Quels sont les profils recherchés?
Pour assurer une expertise diversifiée au sein de son conseil d’administration et appuyer toutes les facettes de la gouvernance, nous recherchons des personnes candidates dotées de compétences dans l’un ou l’autre des domaines suivants :
Philanthropie / réseau dans le milieu des affaires: Les revenus autonomes lui assurant une grande indépendance dans ses activités, l’organisation bénéficierait d’une expertise en campagnes de levée de fonds ou d’une personne candidate possédant un bon réseau dans le milieu des affaires.
Affaires juridiques : comme organisation à but non-lucratif, Équiterre souhaite bénéficier d’une analyse adéquate des enjeux légaux dans la conduite de ses affaires. Les candidats forts d’une formation et d’une certaine expérience à caractère juridique sont donc recherchés;
Finances, gestion de risques :il est impératif que le CA puisse bénéficier de l´expertise requise via le comité finances, audit et gestion de risques afin de conseiller la direction en ces matières et présenter des recommandations au CA
Relations gouvernementales: Équiterre est en relation continue avec différents paliers de gouvernement (fédéral, provincial et municipal). Une bonne compréhension du fonctionnement de ces institutions serait un atout pour le conseil.
Pour appuyer la mise en œuvre des orientations stratégiques d'Équiterre, nous sommes également à la recherche de personnes candidates qui possèdent un intérêt particulier ou des connaissances spécifiques dans l’un ou l’autre des volets suivants: politiques environnementales et climatiques, transition énergétique, alimentation et agriculture durable, économie circulaire, transports et mobilité.
Afin de s’assurer de combler toutes les expertises requises, le conseil d’administration sortant fera une recommandation le jour même de l’AGA pour souligner les candidatures qui se démarquent et suggérer un équilibre des expertises et représentativités souhaitées au sein du conseil.
Comment soumettre votre candidature?
Fournissez-nous votre biographie et une photo de vous (mode portrait, couleur, min. 800x800px) par l'entremise de ce formulaire
Envoyez-nous une vidéo de présentation d’une minute maximum (format paysage) via WeTransfer à mnormand@equiterre.org. La vidéo devra résumer:
votre expertise et vos expériences professionnelles, et en quoi celles-ci correspondent à l’un ou l’autre des profils recherchés
votre intérêt pour la mission d’Équiterre
Date limite : le 10 avril, 23 h 59.
Ces documents seront ensuite mis en ligne et les membres seront invités à voter via un formulaire sécurisé qui vous sera communiqué ultérieurement. N’hésitez pas à nous contacter en écrivant à mnormand@equiterre.org pour tout soutien technique.
* Pour avoir le droit de vote à l’AGA et pour présenter votre candidature au CA, vous devez être membre en règle d’Équiterre.
Notre organisme souscrit aux principes de diversité, d’équité et d’inclusion en matière d’emploi dans ses politiques, ses pratiques, ses programmes et son leadership, au sein de ses équipes et de son conseil d’administration. Tout est mis en œuvre pour assurer équité, diversité et inclusion au sein du CA afin de refléter la pluralité de la société québécoise. Nous encourageons donc des candidatures de personnes autochtones, racisées, handicapées, les membres d'identités de genre diverses et d'autres personnes qui peuvent contribuer à une plus grande diversification des idées.
