Travailler à rendre tangibles, accessibles et inspirantes les transitions vers une société écologique et juste... Cette mission vous inspire? Venez rejoindre l'équipe d'Équiterre! Avec ses 165 000 sympathisants, 22 000 membres et 80 employés, Équiterre est l’un des organismes environnementaux les plus influents au Québec et au Canada. Le dévouement et l'enthousiasme de l’équipe font d'Équiterre un lieu de travail agréable et stimulant, qui favorise l'autonomie, la créativité et un haut niveau de professionnalisme.
Dans le cadre d’une stratégie de planification de la relève, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) :
Directeur(-trice) général(e) adjoint(e) - Relève de notre directrice générale
La personne sélectionnée reprendra la direction générale d'Équiterre au terme d’une année de mandat à titre de directeur(-trice) général(e) adjoint(e). Épaulée par la directrice générale actuelle pendant la transition et entourée d’une équipe de direction chevronnée, la personne sélectionnée sera impliquée dans tous les dossiers reliés au fonctionnement général et aux activités d’Équiterre qui découlent de la mise en œuvre de son plan stratégique.
Votre profil
On vous décrit comme étant une personne possédant un leadership rassembleur avec un profil entrepreneurial. Vous possédez également de grandes habiletés en gestion, en analyse stratégique, en communication et peut-être même en matière de représentation politique. Vous êtes aussi sensible aux valeurs défendues par Équiterre et souhaitez contribuer à l’émergence de solutions sur le terrain, à la transformation des normes sociales et à l’adoption de politiques publiques. Vous êtes un vecteur de changement, vous avez une bonne compréhension des enjeux en matière d’environnement et de financement de projets.
Aperçu de votre mission
Planification stratégique et opérationnelle
- Piloter le développement du prochain plan stratégique de l'organisation
- Copiloter la mise en place du plan d’action EDI de l’organisation
- Valider les orientations des propositions des projets ainsi que les lignes directrices des communications externes, pour assurer l'alignement avec les objectifs stratégiques et opérationnels
- Participer au développement de campagnes de sensibilisation, ainsi qu’au développement de stratégies de mobilisation citoyenne et d’influence des politiques publiques
Partenariats et travail d’équipe
- Piloter la mise en place et l’optimisation des processus transversaux
- Participer au bureau de projets
- Agir comme porte-parole dans les médias, en partenariat avec les employés spécialistes des dossiers
- Développer et entretenir des relations étroites avec différents partenaires dont le milieu environnemental, le milieu académique, les décideurs politiques et du milieu des affaires, etc.
- Contribuer au maintien d’une culture de travail collaboratif, d’apprentissage continu, d’intelligence collective et de partage des connaissances et compétences
Financement
- Développer et entretenir des liens étroits avec les bailleurs de fonds
- Participer activement au développement des campagnes de levées de fonds
Gouvernance et administration
- Préparer la documentation pour les rencontres du conseil d'administration, incluant un bilan de la performance organisationnelle
- Soutenir le conseil d’administration dans la préparation et l’animation de l’assemblée générale annuelle
- Préparer et coanimer les rencontres du comité de direction et d’autres rencontres
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein
- Le/la titulaire du poste peut avoir à se déplacer selon les besoins de représentation
- Équiterre valorise grandement la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée. Cette philosophie de gestion se reflète à la fois dans le partage des responsabilités au sein de la direction et dans nos avantages sociaux (vacances, travail hybride, assurance collective, REER)
- La rémunération sera discutée avec la personne retenue en fonction de son expérience, de ses qualifications et des politiques d’Équiterre
- Équiterre offre un environnement de travail dynamique et stimulant situé à la Maison du développement durable à Montréal
Pour plus d'informations au sujet de ce poste, veuillez contacter Thibault Gautier, CRHA, directeur de l’administration et des finances, à l’adresse tgautier@equiterre.org.
Pour déposer votre candidature, veuillez compléter ce formulaire avant le 30 septembre au plus tard. Vous n’avez pas de compte Google? Envoyez simplement votre candidature à tgautier@equiterre.org. (Équiterre utilise Google Workspace. Le formulaire rend votre candidature accessible à l’ensemble du comité de sélection plus rapidement.)
Toutes les demandes de renseignement et les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Les personnes issues de minorités, comprenant mais ne se limitant pas aux Premières nations, Métis et Inuits et aux minorités visibles, sont encouragées à déposer leur candidature. Si vous vous identifiez comme appartenant à un groupe minoritaire et souhaitez que cela soit pris en considération dans le processus de recrutement, veuillez nous l’indiquer.