Avec ses 130 000 sympathisants, 25 000 membres et 80 employés, Équiterre est l’un des organismes environnementaux les plus influents au Québec et au Canada. Le dévouement et l'enthousiasme du personnel et des bénévoles font d'Équiterre un lieu de travail agréable et stimulant, qui favorise l'autonomie, la créativité et un haut niveau de professionnalisme.
Équiterre est actuellement à la recherche d’un·e :
Chargé·e de projet, Systèmes alimentaires durable
Relevant de la directrice adjointe programmes, la personne sélectionnée contribue à faire rayonner les initiatives et projets d’Équiterre en réalisant des activités de gestion, de planification, de développement, de financement, de recherche et de promotion en lien avec le projet dont elle a la responsabilité.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Gestion et développement du projet
Coordonner les livrables d’une campagne de promotion des menus de santé planétaire à destination du grand public en collaboration avec divers partenaires (chercheurs, OSBL et autres acteurs clés)
Créer et animer le comité de coordination du projet, et en assurer le suivi des rencontres
Planifier le calendrier annuel du projet (plan d’action, calendrier de travail, activités, etc.)
S’assurer du respect des échéanciers et de l’atteinte des objectifs
Participer au développement de stratégies de changement de comportements
Évaluer et proposer des recommandations pour favoriser l’adoption des menus de santé planétaire
Coordonner l’organisation de certains événements (rencontres, activités de sensibilisation, etc.)
Entretenir et développer un réseau de contacts pertinents (organismes, personnes ressources, etc.)
Rédiger les offres de service et effectuer le suivi des ententes
Représenter Équiterre auprès de différents acteurs (municipalités, entreprises, etc.)
Recherche, rédaction et communications
Être à l'affût des informations qui peuvent nourrir les interventions d’Équiterre, suivre et analyser l’actualité
Commenter les livrables des partenaires de recherche du projet
Élaborer, avec l’équipe des communications, le plan de promotion du projet et en suivre la réalisation
Participer à la conception d’outils de communication, de promotion et de sensibilisation,
Valider et réviser tous les contenus liés aux projets
Rôle, partagé avec l’équipe des relations gouvernementales, de porte-parole pour le projet
Financement du projet
Participer à la préparation des prévisions budgétaires et assurer le suivi du budget avec la comptabilité et la Directrice adjointe programmes
Participer au démarchage des bailleurs de fonds
Rédiger des demandes de financement
Effectuer le suivi des ententes de financement
Rédiger des rapports pour les bailleurs de fonds
Gestion des ressources humaines sous sa responsabilité
Participer au recrutement des ressources humaines sous sa responsabilité
Coordonner, former et évaluer les ressources humaines sous sa responsabilité
Évaluation des résultats du projet
Élaborer des outils d’évaluation
Faire le bilan des actions, évaluer les résultats et rédiger des rapports d’activités
Contribution au développement corporatif et à la vie démocratique d’Équiterre
Participer à la réunion mensuelle des employé(e)s
Soutenir sa direction dans diverses tâches selon les besoins
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES
Baccalauréat dans un domaine pertinent (développement durable, communications, etc.)
6 ans d'expérience (temps plein) en gestion de projet au minimum
Aptitude démontrée à obtenir une couverture médiatique
Bilinguisme oral et écrit indispensable (langue maternelle en anglais, un atout)
Intérêt démontré pour les enjeux du système alimentaire et agricoles au Québec, au Canada et dans le monde
Expérience dans l’élaboration de campagnes ou projets de sensibilisation
Solide capacité de synthèse et de rédaction
Aptitude démontrée à assurer le suivi de livrables, le suivi budgétaire, et l’évaluation de projets
Aptitude démontrée à développer des partenariats, démarcher des bailleurs de fonds et rédiger des offres et/ou des demandes de financement
Habileté relationnelle, esprit d’équipe et aisance avec le public
Grande autonomie et sens de l’initiative
Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanées
CONDITIONS
Poste permanent à temps plein, basé à Montréal
Entrée en poste : dès que possible
Régime d'horaire flexible, 32 heures/semaine
Salaire selon l'échelle salariale, en fonction de la formation et de l'expérience - taux de départ en fonction des critères minimum demandés : 33,33$/h (55 461$/an)
4 semaines de vacances + 2 semaines annuelles de congé durant la période des Fêtes (payées après 3 mois d’ancienneté)
Assurance collective payée à 75% par Équiterre et REER collectif jusqu’à 2% du salaire (admissible après 3 mois d’ancienneté)
Environnement de travail positif avec un personnel motivé et une forte éthique du travail
Veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation ainsi que votre date de disponibilité, à cette adresse : www.jobillico.com/postulation-rapide/12899326
Seul les dossiers complets - CV + lettre de motivation seront analysés.
Les personnes issues de minorités, comprenant mais ne se limitant pas aux Premières nations, Métis et Inuits et aux minorités visibles, sont encouragées à déposer leur candidature. Si vous vous identifiez comme appartenant à un groupe minoritaire et souhaitez que cela soit pris en considération dans le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre lettre de présentation.
Nous vous remercions de votre intérêt. Cependant, seules les candidatures retenues pour un entretien seront contactées.