Travailler à rendre tangibles, accessibles et inspirantes les transitions vers une société écologique et juste... Cette mission vous inspire? Avec 165 000 sympathisants, 22 000 membres et 70 employé(e)s, Équiterre est l’organisme environnemental le plus influent et le plus important au Québec.
Travailler avec Équiterre, c’est participer à de nombreuses initiatives qui influencent les décisions des individus, des organisations et des gouvernements afin d’accélérer la transition. Nous proposons des solutions concrètes pour une société plus écologique, saine et équitable.
Le dévouement et l'enthousiasme de l’équipe font d'Équiterre un lieu de travail agréable et stimulant, qui favorise l'autonomie, la créativité et un haut niveau de professionnalisme.
Nous offrons des carrières en :
Administration des affaires
Soutenez le développement d’un OBNL de premier plan grâce à votre expertise en finances, ressources humaines, gouvernance, droit ou TI.
À titre d’exemple, nous comptons des collègues en:
- Analyse financière et contrôle budgétaire
- Comptabilité
- Conseil à la direction et gouvernance
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des technologies de l’information
- Support informatique
COMMENT ÇA FONCTIONNE?
Une opportunité de carrière n’est pas une offre d’emploi pour un poste précis. C’est une façon de nous faire connaître vos compétences et vos intérêts professionnels. Nous conserverons votre candidature et pourrons communiquer avec vous lorsqu’un poste correspondant à votre profil sera disponible.
Sous la supervision de la Directrice adjointe finance, le ou la technicien(ne) accomplit diverses tâches de
COMMENT POSTULER?
Merci de nous faire parvenir votre CV et une courte lettre de présentation précisant le type de rôle que tu recherches via ce lien.
NOTRE ENGAGEMENT EDI
Les personnes issues de minorités, comprenant mais ne se limitant pas aux Premières nations, Métis et Inuits et aux minorités visibles, sont encouragées à déposer leur candidature. Si vous vous identifiez comme appartenant à un groupe minoritaire et souhaitez que cela soit pris en considération dans le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre lettre de présentation.