Published on
Rien de plus mobilisateur que de relever un défi entre collègues. Une compétition bon enfant s'installe, l'esprit d'équipe augmente et le sentiment de fierté est palpable une fois qu'on a atteint nos objectifs.
Organiser un défi pour encourager les employé(e)s à utiliser davantage le transport collectif est une forme d'engagement accessible pour toutes organisations.
Quelques suggestions
Défi Métro-boulot-corpo
Encourager les employé(e)s à tester ou utiliser le transport collectif lors de certains événements corporatifs (retraite stratégique, activité de recrutement, etc.) ou pour une période déterminée (jour, semaine, mois) avec la possibilité de tirage de titres de transport gratuits ou d’un remboursement ponctuel du titre de transport.
Défi À deux, c'est mieux
Mettre en place un programme de parrainage pour faciliter les déplacements des employé(e)s qui sont moins à l’aise avec le transport collectif.
Défi Sans auto solo
S'engager auprès de votre Centre d’expertise en mobilité à participer au prochain Défi sans auto solo pour encourager l’utilisation du transport collectif et des autres modes de transport alternatifs à la voiture auprès des employé(e)s.
Alors, on se lance?
Mon organisation s'engageDes outils et ressources pour vous aider à avancer
Découvrez des cas inspirants d’organisations pionnières (dont l’Université de Sherbrooke et son programme de parrainage)
Inscrivez votre organisation au Défi Sans Auto 2026 !
Inspirez-vous du programme de parrainage de l’Université de Sherbrooke
Désignez un champion de la mobilité durable pour donner de l’élan à votre engagement
